إدارة الموارد البشرية والرواتب

نعم بعد تحليل العملية. نستخدم الإعداد القياسي حيث يناسب، ونحدد التخصيص فقط عندما تكون له ضرورة تشغيلية وقابلية صيانة.

نراجع الواجهات والبيانات والمسؤولية عن الأخطاء أولًا، ثم نحدد التكامل الممكن ونختبره قبل الإطلاق.

يمكن نقل البيانات الأساسية بعد تحديد المطلوب وتنظيف عينة وتجربة Migration ومطابقة النتائج.

يعتمد ذلك على Solution Type ونطاق الشركة. بعض العروض Productized، والباقي يُعد أوينفذ حسب العملية والمتطلبات.

يبدأ بجلسة تحليل لتحديد المشكلة والمرحلة الأولى والبيانات والتكاملات ومعايير القبول قبل التنفيذ.